Funlus rakensi verkkovalmennuskokonaisuuden tekoälysovellusten hyödyntämisestä työnhaussa osana Digitaitoja työmarkkinoille -hanketta. [...]
Digipalvelulain muutokset ja saavutettavuuden merkitys yrityksille – Webinaari (2024)
maria2025-01-30T17:44:56+02:00Funlus järjesti yrityksille kolme avointa webinaaria liittyen digipalvelulain muutoksiin sekä [...]
Ensi askeleet hakusanamainontaan ja Google Adsiin – Etäkoulutus (2024)
maria2024-05-23T07:35:26+02:00Funlus toteutti Ensi askeleet hakusanamainontaan ja Google Adsiin -etäkoulutuksen eteläsavolaisille [...]
Saavutettavuuskoulutus – Etäkoulutus (2024)
user2024-03-25T15:19:51+02:00Funlus toteutti SnellmanEDU:n kanssa yhteistyössä Saavutettavuuskoulutus-etäkoulutuksen Iisalmen kaupungille työntekijöille. Koulutus [...]
Webinaari: ”Tekoälyn mahdollisuudet yrittäjän arjessa – Osa 2 Käytännön vinkit kuvan ja videoiden generointiin” (2024)
user2024-03-25T15:21:04+02:00Kuvan generointi tekoälyllä• Yleiskatsaus: Miten tekoäly voi luoda kuvia?• Ilmaiset [...]
Webinaari: ”Tekoälyn mahdollisuudet yrittäjän arjessa – Osa 1 Käytännön vinkit tekstin tuottamiseen ChatGPT:llä” (2024)
user2024-03-25T15:20:46+02:00Aloitus ja johdanto tekoälyyn• Esittely ja taustaa aiheeseen• Mitä on [...]
Ensi askeleet hakusanamainontaan ja Google Adsiin – Etäkoulutus (2024)
maria2024-05-23T07:34:30+02:00Funlus toteutti Ensi askeleet hakusanamainontaan ja Google Adsiin -etäkoulutuksen eteläsavolaisille [...]
Some-vinkit ja alustat -webinaari (2023)
user2024-03-25T15:30:39+02:00Järjestimme käytännönläheisen koulutuksen sosiaalisen median hyödyntämisestä bändi- ja artistitoiminnassa 14-25 [...]
Mitä sinun pitää tietää ChatGPTstä -webinaari (2023)
user2023-10-06T13:34:39+02:00Järjestimme käytännönläheisen koulutuksen ChatGPT:n hyödyntämisestä yrityskäytössä. Koulutukseen ilmoittautui 150 henkeä. [...]
Markkinoinnin sparraukset organisaatiokohtaisesti – XAMK Arvo-hankkeelle (2023)
user2023-08-30T11:08:09+02:00Toimitimme Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy:lle option Digitaalisen mainonnan verkkokurssin jatkosparraukset organisaatiokohtaisesti. [...]
